關務三等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
【已刪除】27 勞動部之同仁赴企業訪評，遭該企業員工反彈並口語性騷擾，下列敘述何者正確？
(A)該同仁僅得依民法之規定，請求勞動部協助處理
(B)該同仁僅得依性騷擾防治法之規定，請求勞動部協助處理
(C)該同仁得依性別工作平等法之規定，請求勞動部協助處理
(D)該同仁得依性別平等教育法之規定，請求勞動部協助處理

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難度： 適中
1F
劉大福 國三上 (2016/07/03)
此法第三章只規範「執行職務」時之性騷擾。此種性騷擾之特色是牽涉到當事人工作的利益，以及僱主監督管理工作場所的責任。此法對性騷擾之定義有二款情形。一般稱第一款為敵意工作環境性騷擾，第二款為交換式性騷擾。

https://zh.wikipedia.org/wiki/性別工作平等法


【已刪除】27 勞動部之同仁赴企業訪評，遭該企業員工反彈並口語性騷擾，下列敘述何..-阿摩線上測驗