【已刪除】3 根據行政院勞工委員會職業訓練局組織條例規定，下列那一事項係由該局所掌理？
(A)關於職業訓練經費之籌措及核議事項
(B)關於勞動人力規劃事項
(C)關於失業保險之研究、規劃、指導及監督事項
(D)關於青少年勞工及女性勞工福利之規劃、推行事項

一、勞動力開發、提升、運用與發展業務之政策規劃、推動、管理、評估及法規制（訂）定、修正、廢止、解釋。 　　二、職業訓練及就業服務計畫、措施、模式、品質規範與表揚獎勵等業務之推動、督導及協調。 　　三、就業服務、職業訓練與失業給付等業務之整合、推動及管理。 　　四、青年就業之規劃、輔導、推動及督導。 　　五、身心障礙者職業重建與原住民族等特定對象就業之推動及督導。 　　六、職能標準、技能檢定、技能競賽與技能職類測驗能力認證之規劃、推動、督導及協調。 　　七、跨國勞動力引進之規劃、評估與督導、海外合作規劃與督導，仲介外國勞動力私立就業服務機構之許可、管理及評鑑。 　　八、技能檢定之職類開發、基準建立、場地評鑑、監評管理、檢定試務、發證管理、題庫管理及稽核。 　　九、雇主聘僱跨國勞動者工作之審核、許可、就業安定費與收容費之收繳、催繳及移送強制執行。 　　十、職能標準、職業訓練課程教材、就業輔導工具之開發及師資培訓之推廣。 　　十一、其他勞動力發展業務管理事項。

勞動部掌理事項一、勞動政策規劃、國際勞動事務之合作及研擬。 二、勞動關係制度之規劃及勞動關係事務之處理。 三、勞工保險、退休、福祉之規劃、管理及監督。 四、勞動基準與就業平等制度之規劃及監督。 五、職業安全衛生與勞動檢查政策規劃及業務推動之監督。 六、勞動力供需預測、規劃與勞動力發展及運用之監督。 七、勞動法律事務之處理與相關法規之制（訂）定、修正、廢止及解釋。 八、勞動統計之規劃、彙整、分析及管理。 九、勞動與職業安全衛生之調查及研究。 十、其他有關勞動事項。

立法院於99年1月12日三讀通過政府組織再造四法，配合行政院組織改造，原行政院院青年輔導委員會青年就業及青年職業訓練中心業務，於102年1月1日業務先行移撥至行政院勞工委員會職業訓練局，併入整體規劃青年就業業務。立法院復於103年1月9日三讀通過勞動部暨所屬機關組織法，行政院勞工委員會於103年2月17日正式改制為「勞動部」，「勞動部勞動力發展署」亦同步改制正式成立。

職業訓練、技能檢定、就業服務、創業協助、技能競賽與跨國勞動力聘僱許可及管理等業務，並規劃推動我國職能標準制度，及促進身心障礙者及特定對象就業等業務。勞動力發展署未來將靈活運用民間力量與加強政府機關之服務精神，並配合國內外情勢之變化，發揮統合之效能，以開拓就業新氣象、創造勞動新價值。

本題之相關法律已於104年6月24日廢止。