【已刪除】41 下列何者不是屬於公務員懲戒法上的懲戒處分？
(A)警告
(B)記過
(C)申誡
(D) 休職

答案：登入後查看
統計： A(2528), B(39), C(41), D(238), E(0) #491926

詳解 (共 3 筆)

#1155131
公務員懲戒法 104年5月20日已修改 公務員之懲戒處分如下： 一、免除職務。 二、撤職。 三、剝奪、減少退休（職、伍）金。 四、休職。 五、降級。 六、減俸。 七、罰款。 八、記過。 九、申誡。 前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。 第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。 第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。
20
0
#1439262

--------------------------

公務員懲戒法
第 9 條公務員之懲戒處分如下： 一、免除職務。 二、撤職。 三、剝奪、減少退休（職、伍）金。 四、休職。 五、降級。 六、減俸。 七、罰款。 八、記過。 九、申誡。 前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。 第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。 第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。
--------------------------
公務員考績法
第十二　條　　各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定： 
      一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。
      二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：
 　　
（一）一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。
（二）一次記二大過者，免職。
　　前項第二款一次記二大功之標準，應於施行細則中明定之。專案考績不得與平時考核功過相抵銷。
　　非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分：
      一、圖謀背叛國家，有確實證據者。
      二、執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府遭受重大損害，有確實證據者。
      三、違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽，有確實證據者。
      四、涉及貪污案件，其行政責任重大，有確實證據者。
      五、圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽，有確實證據者。
      六、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者。
      七、挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者。
      八、曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。
--------------------------
7
0
#1373456
無警告
4
0