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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
【已刪除】49 在性別工作平等法的規定下，誰應就差別待遇之事實，負擔舉證責任？
(A)受僱者或求職者
(B)雇主
(C)性別工作平等法未明文規定
(D)原則上由受僱者或求職者負擔差別待遇之舉證責任，例外由雇主負擔差別待遇之舉證責任

答案：登入後觀看
難度： 簡單
11F
Allen Lai 大一上 (2014/04/28)
懇請阿摩兄 刪除此題
全部都是答案的選擇題沒有意義

12F
喬惠秀 小四下 (2015/12/23)
第49和50題題序相反.題號也錯誤了~
13F
萬晉宏 大四上 (2022/10/09)

雇主就差別待遇之事實，負擔舉證責任，即「證明責任」(嚴格之心證─信其確切如此)，受僱者或求職者負「釋明責任」(微弱之心證─信其大概如此)


【已刪除】49 在性別工作平等法的規定下，誰應就差別待遇之事實，負擔舉證責任？ ..-阿摩線上測驗