【已刪除】49 性別平等工作法對於懷孕受僱者之需要，如何規定？

(A)男女應平等，不應特別保護，因此沒有相關規定

(B)分娩前後，應停止工作，並給予8星期產假

(C)若不慎流產，因與分娩不同，如欲請假則依一般病假辦理

(D)男性員工陪產，依一般事假辦理

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統計： A(52), B(8613), C(234), D(213), E(0) #145513

詳解 (共 7 筆)

#1026765
近分娩- 8周
3月以上-4周
2月以上-1周
陪產 流產 5日
(法規已改 陪產假5日)

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#558624
第 15 條雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未 滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流 產者，應使其停止工作，給予產假五日。 產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。 受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資 計算，依相關法令之規定。 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。 陪產假期間工資照給。
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#122919


D錯在有陪產假．

而且分娩給３天陪產假，期間工資照給．

第十五條第三項所規定．

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#1378638
產檢假也5日

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#1028896
陪產假5日
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#5716359
看我的是最新٩(˃̶͈̀௰˂̶͈́)و
第 15 條
雇主於女性受僱者 分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。
受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。
產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。
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#5601842
近期法規有改
陪產假七日
單薪也能同時請育嬰留停
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