【已刪除】50 行政院勞工委員會組織條例規定，關於勞動人力規劃事項由下列那個單位掌理？
(A)勞動條件處
(B)統計處
(C)綜合規劃處
(D)勞資關係處

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統計： A(82), B(15), C(231), D(25), E(0) #528891

詳解 (共 3 筆)

#1182173
行政勞工委員會組織
第12條（綜合規劃處之職掌）
　　綜合規劃處掌理左列事項： 
　　一、關於勞工政策之研擬、建議事項。 
　　二、關於勞工法制之規劃、協調事項。 
　　三、關於勞工行政方案之研訂事項。 
　　四、關於本會年度施政方針、施政計畫之研訂、管制、考核及工作報告之                彙辦事項。 
　　五、關於國家賠償案件處理事項。 
　　六、關於勞工行政人員專業訓練事項。 
　　七、關於勞工行政業務之研究發展及改進事項。 
　　八、關於勞動人力規劃事項。 
　　九、其他有關綜合性勞工行政規劃事項。

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#966676
1. 勞工行政組織之規劃與中央及地方聯繫。
02. 勞動政策之諮詢、規劃、研擬及分析。
03. 施政方針、施政計畫之研訂、管制、考核及績效報告。
04. 勞動行政業務之研究發展、改進與考評。
05. 勞動行政人員專業訓練事項。
06. 推動及建立與國際組織之合作、交流。
07. 雙邊與區域勞動事務之合作、交流。
08. 自由貿易協定（或經濟合作協議）有關勞動議題之諮商。
09. 因應貿易自由化之就業市場影響評估及規劃。
10. 人力資源政策評估及規劃事項。
11. 勞動部刊物「臺灣勞工」季刊及中英文簡訊之編輯發行。
12. 部務會議議事及國會詢答業務。
13. 其他有關行政綜合規劃事項
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#966678
01. 勞動基準法制之研擬、修正及解釋。
02. 勞動契約法制之研擬、修正及解釋。
03. 非典型勞動保護法制之研擬、修正及解釋。
04. 工資工時法制之研擬、修正及解釋。
05. 職業災害補償法制之研擬、修正及解釋。
06. 特定勞動者及技術生之特別保護。
07. 就業平等法制之研擬、修正及解釋。
08. 其他有關勞動條件及就業平等事項。
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