一個員工在現職上表現良好而不斷被擢升,最後被升到一個超出其能力所及的
職位,此現象稱為
(A)
長尾效應
(B)
彼得原理
(C)
墨菲定律
(D)
帕金森定律
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統計: A(244), B(4391), C(82), D(179), E(0) #573292
統計: A(244), B(4391), C(82), D(179), E(0) #573292
詳解 (共 8 筆)
#2423556
(A) 長尾效應
是指那些原來不受到重視的銷量小但種類多的產品或服務由於總量巨大,累積起來的總收益超過主流產品的現象。在網際網路領域,長尾效應尤為顯著。
(B) 彼得原理 如題示
(C) 墨菲定律
具體內容是「凡是可能出錯的事必定會出錯」,指的是任何一個事件,只要具有大於零的機率,就可確定它必會發生。
(D) 帕金森定律
是指企業在發展過程中往往會因業務的擴展或其他原因而出現的一種現象,這一效應使得企業的機構迅速膨脹,資源浪費,員工積極性下降。
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#1440468
下列何者說明冗員漸增的原理,認為工作對時間的需求有極大彈性,因為工作可被隨意擴展以填滿法定工作時間,且官員比較喜歡增加部屬、而不願增加競爭對手?
(A)莫非定律
(B)彼得原理
(C)帕金森定律
(D)柏拉圖原理
(A)莫非定律
(B)彼得原理
(C)帕金森定律
(D)柏拉圖原理
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#1430603
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