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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

下列何種懲戒處分，於處分期滿，得許公務員復職？
(A)撤職
(B)休職
(C)減俸
(D)記過

高普考/三四等/高員級◆行政學- 98 年 - 98 地方政府特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政、戶政：行政學概要#3893

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討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	やましたひとみ高一下 (2012/09/22) 公務員懲戒處分撤職：除撤其現職外，並於一定期間停止其任用，期間至少為一年，為最嚴重的懲戒處分。休職：休其現職，停發薪給，並不可在其他機關任職，期間為六個月以上，休職期滿，許其復職。降職：依其現職之俸給獎一級或二級改敘，無級可降者，.....觀看完整全文，請先登入檢舉

查看全部7則討論

	5F 高考上榜再學習(安心豪) 高三上 (2014/10/30) 速記法:東西壞掉要修復，公務人員被懲戒(壞掉)也可休復。檢舉
	6F dephny-坐四望三感恩研一上 (2018/08/18) 這題目好......機車呀!!! 公務員懲戒法修正日期：104年05月20日第9條公務員之懲戒處分如下：(紅色為新增之懲戒) 一、免除職務。二、撤職。三、剝奪、減少退休（職、伍）金。四、休職。五、降級。六、減俸。七、罰款。八、記過。九、申誡。第11條免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員。(此應為目前最嚴厲的懲戒) 第12條撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。第14條休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。休職期滿，許... 查看完整內容這題目好......機車呀!!! 公務員懲戒法修正日期：104年05月20日第9條公務員之懲戒處分如下：(紅色為新增之懲戒) 一、免除職務。二、撤職。三、剝奪、減少退休（職、伍）金。四、休職。五、降級。六、減俸。七、罰款。八、記過。九、申誡。第11條免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員。(此應為目前最嚴厲的懲戒) 第12條撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。第14條休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。難道這題是要考這"復職"二字??? 檢舉
	7F j655058 國一上 (2020/11/25) 跟大家分享一下高等行政法院101年的判例：要　　旨：參照公務員懲戒法第 9 條第 1 項、第 11 條、第 12 條前段及中段規定，可知撤職與休職分屬對公務員發生不同法律效果之懲戒處分：後者係於一定期間內休止公務員之現職，屬公務員職務之暫時休止，是於休職期滿固得請求復職；而前者則係撤除公務員之現職，公務員之職務及身分自撤職生效時起消滅，是縱於停止任用期間屆滿後，亦無從請求復職。受撤職者如欲回任公職，乃屬再任或復用之問題，且其雖具任用資格，並非當然取得任用或復用之權利，亦即公務人員於分發任用後，如經撤職，是否得回任公職，為機關之職權，且機關依法有裁量權。（裁判要旨內容由法源資訊整理）臺北高等行政法院判決 101年度訴字第1156號 101年11月22日辯論終結檢舉

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