l 教育領導&管理-->激勵保健二因論(Herzberg)
激勵因素:瘦身則成功(受升責成工)-受賞識感/升遷or事業成長/責任感/成就感/工作本身(變化性例行性)
保健因素:主導新進人(組導薪境人)-組織的政策與管理/視導技巧(視導人員的能力、技術、態度)/薪資/工作環境(光線、通風、設備)/人際關係
https://yamol.tw/tfulltext-%E5%85%A9%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E7%90%86%E8%AB%96.htm
下列何者不屬於二因論的保健因素? (A)人際關係 (B)視導技巧 (C)升遷..-阿摩線上測驗