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身心障礙◆三四等行政學題庫
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下列何者不是學者傅麗德(Mary Parker Follett)動態管理學說的主張?
(A)團體生活使人產生強烈情感,而影響團體每一個成員的行動
(B)團體協調是組織管理的重心,各方面應相互調整自己以適應別人
(C)為避免衝突,團體中的協調工作不應由相關人士直接交涉
(D)每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權
身心障礙◆三四等行政學
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97 年 - 97 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要(1-25)#4605
答案:
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難度:
非常簡單
0.895
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
劉煥明
大三下 (2011/07/26)
動態管理學派:機關組織學派、科層管理學派 代表人物:傅麗德(M. P. Follet) 重要主張: 1. 提出人性在管理中的重要性 2. 特別重視人類的團體生活,主張團體具有一種「額外價值」 3. 解決衝突的方法,應該透過「整合」,而非「妥協與鬥爭」 4. 協調是管理的核心,做好協調的四原則 1.....
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4F
走自己的路
大一上 (2014/11/02)
為避免衝突,團體中的協調工作不應由相關人士直接交涉 ~~應該要直接交涉~~
直接交涉原則
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5F
s0985137
大二上 (2014/12/07)
每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權
請問這段出自哪裡呢
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6F
derek801204
小五下 (2020/03/29)
學者傅麗德(Mary Parker Follett)動態管理學說的主張
(A)團體生活使人產生強烈情感,而影響團體每一個成員的行動
(B)團體協調是組織管理的重心,各方面應相互調整自己以適應別人
(C)為解決衝突,團體中的協調工作應由相關人士直接交涉(
直接交涉原則:協調應該由有關的人直接接觸。)
(D)每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權(
最後權威)
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下列何者不是學者傅麗德(Mary Parker Follett)動態管理學說的主..-阿摩線上測驗
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