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下列何者不是 Burns 提倡轉型領導的做法？
(A)以身作則
(B)發展組織願景
(C)給予成員公平酬賞機會
(D)尊重與關懷組織成員

答案：C
難度： 簡單

最佳解!
	天才葉大一上 (2010/11/10) 互易領導者會認清部屬想要從工作中獲得的東西，並嘗試去滿足他們的物質與心理的需求，運用酬賞與獎勵的承諾來換取部屬的努力，是一種權變增強的模式。 .....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F 曾顯智大四上 (2015/02/15) 轉型領導：以身作則、組織願景、尊重關懷檢舉
	6F 售試教和口試模板 IG:i 研一上 (2021/06/27) Burns 提倡轉型領導的做法 (A)以身作則 (B)發展組織願景 (C)給予成員公平酬賞機會（Ｘ） (D)尊重與關懷組織成員檢舉
	7F 慕蓉晴 (2022/07/21) 可參考這有趣的教學影片轉型領導讓員工從章魚哥變成海綿寶寶訴諸高層次需求的領導學樂在工作 https://youtu.be/_MBkkeN3N1k 檢舉

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