下列何者並非從事績效管理的主要元素？
(A)員工的人力素質
(B)人員與財政資源分配加以連結
(C)清楚可衡量的目標
(D)個別員工績效考評

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統計： A(143), B(63), C(9), D(18), E(0) #169346

詳解 (共 1 筆)

#126195

績效管理

1.詳細清楚而可測量的組織目標


2.系統的使用績效指標或組織績效的衡量標準，以評估組織的產出


3.施以個別成員績效考核


4.使用績效的激勵，如績效獎金


5. 將人員與財政資源分配加以連結，形成年度的管理或預算循環


6.每一規劃循環的結束加以定期考核，以實現目標。



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