3 下列何者並非從事績效管理的主要元素？
(A)員工的人力素質
(B)人員與財政資源分配加以連結
(C)清楚可衡量的目標
(D)個別員工績效考評

答案：登入後查看
統計： A(2114), B(915), C(201), D(330), E(0) #164359

詳解 (共 8 筆)

#207241
績效管理要素: 資源；目標；個別考績 
124
1
#1106182

績效管理 

1.詳細清楚而可測量的組織目標--------(C)

2.系統的使用績效指標或組織績效的衡量標準，以評估組織的產出

3.施以個別成員績效考核-----(D)

4.使用績效的激勵，如績效獎金

5. 將人員與財政資源分配加以連結，形成年度的管理或預算循環-----------(B)

6.每一規劃循環的結束加以定期考核，以實現目標。

40
0
#1443601
我問陳真老師關於A.人力素質涉及甄補，任用，考績（個人）與訓練，此處(題目中)應指組織績效評估。
21
2
#1442923

下列何者不是公部門績效管理常見的三個層次？ 
(A)個別員工 
(B)個別民眾 
(C)整體機關 
(D)內部單位

高普考/三四等/高員級◆行政學- 102 年 - 102年普通考試行政學#10509

答案：B

10
1
#3837535
學者林鐘沂  原則 1.詳列清楚而可測...
(共 250 字，隱藏中）
前往觀看
9
0
#1041194
B：資源應是配合［機關］的績效（目標達成），與個別人員應無關聯。

請高人解說。
5
0
#2954438
從事績效管理的主要元素:人員與財政資源分...
(共 46 字，隱藏中）
前往觀看
5
0
#747884
A?
2
0