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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
下列何者在處理師生之間衝突時是較不恰當的選擇？
(A)「你」訊息（「You」message）
(B)同理傾聽（empathetic listening）
(C)重述法則（paraphrase rule）
(D)堅定的紀律（assertive discipline）。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
王奕笙 大三下 (2012/02/03)
使用「你訊息」的溝通內容著重以第二人稱「你….」的形式表達自己.....看完整詳解
10F
書真 高二上 (2013/07/13)

把"YOU MESSAGE"想成"我與汝"了...

"堅定的紀律"可能是翻譯名詞感覺太硬，其實只是表示老師立場堅定的把原則講出來。在衝突時守住立場很重要。

11F
艾游 高一下 (2013/07/17)
cf 混淆選項中paraphrase rule vs 破唱片 (兩者應該不是同個理論)

破唱片法 http://www.kmsch.edu.hk/cms_system/file/media/2009/20091109r05.pdf 

破唱片法(Br0ken—Record Play). 所謂「破唱片法」' 是一種對付孩子抵賴行為的果斷語言策略， 其特點是將最初的訊息一再重. 覆，不讓孩子轉移問題的焦點
12F
艾游 高一下 (2013/07/17)

謝孟臻 高三下 (2013/02/15 01:45):讚2人

重述

亦稱換句話說，係leader以不同詞句來表達、澄清或確認成員的語言或非語言訊息，避免因誤解衍生成員的不信任感或減低參與意願。leader善用重述 可校正自己與成員互動內涵，澄清互動訊息，讓溝通訊息更為明確，讓成員感受到leader的主動傾聽、支持與尊重，往往可引導成員更深入自我探討。

leader重述時，宜掌握下列原則：

 

 

 

重述的目的在引導成員深入討論、表達想法，而非中斷討論。

 

 

 

leader宜教導成員學會重述技術，以校正同儕間互動訊息，澄清同儕間模糊訊息，讓同儕能更深入、明確的溝通，讓同儕能相互感受到支持與尊重。


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