下列何者是赫茲柏格（Frederick Herzberg）所提出的兩因子理論中，認為組織使用該因子會產生良好的工作績效？
(A)維生因子
(B)薪資因子
(C)福利因子
(D)激勵因子

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統計： A(77), B(58), C(87), D(7734), E(0) #246769

詳解 (共 3 筆)

#950701
激勵因素又叫滿意因素，是指人的需要中能夠激發人們向上，積極行動，去實現目標的因素；保健因素是指哪些『有之起不到激勵作用，但無之則起到消極作用』的 因素。
赫茲伯格提出：要強調成就（Achievement）、認可（Recognition）、工作本身（Work itself）、責任（Responsibility）和晉升（Advancement），這些因素是人們所尋求的內部獎勵。Motivator factors increase job satisfaction
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#590002
維持保健因子並不能激勵員工,必須以激勵因素來促使員工努力
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#5987837
Herzberg雙因子理論 激勵因子（...
(共 159 字，隱藏中）
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