郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
下列何者非A型組織的特色:
(A) 關心工作人員的完整生活
(B) 評估次數多
(C) 短期工作契約
(D) 以上皆是。

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
Aleio Chen 小六上 (2011/04/19)
A型組織就是傳統美式企業，J型就是日式企業，Z組織則.....觀看完整全文，請先登入
5F
Shih Ying Tsa 高一上 (2013/06/12)
 Z理論(Z Theory) 代表學者：麥哥里(Megley, J.)　

理論要點：

  1.行政管理宜兼顧制度與個人兩個層面。

  2.激勵與懲罰各有其適用時機。

  3.應兼顧成員的生理及心理需求。

  4.組織與成員應相互調適，才能運作良好。

　
6F
Allison Tsai 國二下 (2016/09/08)
有人覺得此題選項設計怪怪的嗎？

題目：下列何者「非」...（也就是哪個選項不對）
雖然(A)確實不正確，也就代表(B)、(C)、(D)是正確的。但若「(D)以上皆是」是正確的，也就打臉(A)是錯誤選項。
7F
宗主是我 大三上 (2023/10/19)

早期的組織文化分類多以實用性為原則來分類。

 例如，威廉·大內提出組織文化有三種：A型文化、J型文化和Z型文化。 

美國式的A型文化模式表現為一種人際關係淡漠的模式，日本式的J型文化模式則表現為一種人際關係融洽的、接近理想的模式。 
經比較後他提出：
 ①兩種模式根植於兩國固有的特定條件下，很難被移植和徹底改造；
 ②雖然難以移植，但可以透過學習、借鏡和改造後為另一方所吸收和消化；
 ③根據美國當前的社會人文環境的特點，吸收融合日本過去的成功經驗，可以提煉出兼具兩家之長的新型管理模式－Z型文化模式（Z model）。

 威廉·大內認為， Z型文化模式既能夠使企業內部更加緊密團結並更具競爭力，又能夠滿足員工自我利益的需要，該模式的核心是Z理論文化價值觀，包括：
①長期僱用、信任及親密的人際關係； 
②職工屬於企業整體的信念（及團隊精神）；
③人性化的工作條件； 
④職工心情舒暢愉快會讓工作更有績效。


下列何者非A型組織的特色:(A) 關心工作人員的完整生活(B)評估次數多 (C)..-阿摩線上測驗