下列哪一項做法最符合學習型組織的意涵？
(A) 互動研討建立共識　　
(B) 由上而下制定決策　　
(C) 消弭歧見服從多數　　
(D) 強調個人工作績效

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統計： A(2629), B(13), C(13), D(11), E(0) #316054

詳解 (共 4 筆)

#243698
所謂『學習型組織』是一個不斷學習與轉化的組織，其學習始點由組織內個人成員、工作團隊、整體組織，甚至是與組織互動的社群。學習是一種持續性、策略性運用的過程，並與組織個人成員平日的工作相結合，此種組織學習的結果，可能導致組織成員知識、態度及行為的改變，進而強化組織創新和成長的動力


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#480706
是行政學～～
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#298763
好像企業管理的題目喔
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#4359184

請問最佳解答，我要怎麼從「所謂『學習型組織』是一個不斷學習與轉化的組織，其學習始點由組織內個人成員、工作團隊、整體組織，甚至是與組織互動的社群。學習是一種持續性、策略性運用的過程，並與組織個人成員平日的工作相結合，此種組織學習的結果，可能導致組織成員知識、態度及行為的改變，進而強化組織創新和成長的動力」。聯想到答案A


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