D 應改成[工作輪調]是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧
提出學者:目標管理是由管理學者杜拉克著作的「管理實務」一書中所提出的目標管理的觀念和方法.://iwannahi.pixnet.net/blog/post/52611014
組織發展的訓練模式有那幾種?
(A) 氣氛培養、能力訓練與知識累積
(B) 戲劇表演、實地操作與敏感訓練
(C) 角色扮演、衝突管理與領導演習
(D) 角色扮演、情境模擬與敏感訓練
下列有關組織發展(organizational development)的敘述何..-阿摩線上測驗