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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
下列那一項是後官僚組織型模的主要特徵?
(A) 運用權力而非影響力來做決策
(B)經由制度化的對話形成共識
(C)主要精神即客觀與平等的處理問題
(D)採行規則而非原則來處理問題


答案:登入後觀看
難度: 適中
最佳解!
劉品君 高二下 (2011/01/06)
B官僚組織來自層及節制的法定地位;後官僚.....觀看完整全文,請先登入
8F
Anna 國一上 (2017/05/16)

如果是以「影響力」、「主觀」、「原則」,來看...答案是(B)。

但我想請問...

(C)主要精神即客觀與平等的處理問題

為什麼是錯的呢?

還是說,相較之下較沒有這麼正確?

9F
歐巴斯基-109年已放棄國 大一下 (2017/08/24)
想知道為什麼沒C加一
10F
蜻蛉 高三下 (2017/08/24)

我是這樣想的: 

選項 (C)主要精神即客觀與平等的處理問題

指的是 官僚體制  

 = 韋伯所主張的  標準作業程序、非人情化、依法辦事、功績制

所以只是形式的客觀、表面的平等

而後官僚組織想達到 互信、參與、實質的公平、影響力

這些需要溝通對話及員工認同 (主觀) 才能做到

因此後官僚不排斥客觀與平等的態度

但不是它的主要精神



* 個人淺見 有錯誤 敬請指教 謝謝 :)




下列那一項是後官僚組織型模的主要特徵?(A) 運用權力而非影響力來做決策(B)經..-阿摩線上測驗