下列針對身心障礙者權益保障法之「庇護性就業」敘述，何者錯誤？
(A) 庇護工廠應向當地直轄市、縣（市）社政機關申請設立許可
(B)主要適用於無法進入競爭性就業市場之身心障礙者
(C)庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪
(D)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資

答案：登入後查看
統計： A(658), B(56), C(258), D(172), E(0) #436048

詳解 (共 5 筆)

#693918

第一項之私立職業訓練機構、就業服務機構、庇護工場，應向當地直轄市、縣（市勞工主管機關申請設立許可，經發給許可證後，始得提供服務。

51
0
#709111
進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬 之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於 基本工資。 庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護 性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。
8
0
#4969791
（A)「社政」主管機關—＞勞工
(共 17 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
#2267322
第35條第3項
(共 9 字，隱藏中）
前往觀看
2
0
#2298977

進用身心障礙者之機關（構）　　ＶＳ　　庇護性就業之身心障礙者

1
0