下列關於「組織結構的建立過程方面」原則的敘述,何者正確? (A)組織結構於建立時..-阿摩線上測驗
18F
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19F Cy C 大一下 (2020/05/22)
組織結構的原則之孔茲(Koontz)的觀點-組織結構的「建立過程」方面 1. 平衡原則:如層級節制體系和控制幅度的平衡;功能分部化與產品分部化的平衡。 2. 彈性原則:組織結構於建立時,應考慮是否能因應未來時勢的需要而作變遷。 3. 促進領導方便的原則:組織結構的設計應能方便領導,以收管理之效。 組織結構的原則之孔茲(Koontz)的觀點-組織結構的「目的」方面 1. 目標一致原則:即組織結構的建立乃是以完成組織目標為目的。 2. 效率原則:即組織結構乃是為追求組織的效率而建立。 3. 控制幅度原則:即組織結構的建立是為了控制幅度能夠適切合宜。 組織結構的原則之孔茲(Koontz)的觀點-組織結構的「本身」方面 1. 梯階原則:即建立層級節制體系。 2. ... 查看完整內容 |
20F 晴。 大一上 (2022/09/25)
孔茲(Koontz)組織結構的原則,分析:
※ 組織結構的「建立過程」方面 1. 平衡原則:如層級節制和控制幅度的平衡;功能分部化與產品分部化的平衡。 2. 彈性原則:組織結構建立時,應考慮是否能因應未來時勢需要而變遷。 3. 促進領導方便的原則:組織結構的設計應能方便領導以收管理之效。
※ 組織結構的「目的」方面 1. 目標一致原則:即組織結構的建立乃是以完成組織目標為目的。 2. 效率原則:即組織結構乃是為追求組織的效率而建立。 3. 控制幅度原則:即組織結構的建立是為了控制幅度能夠適切合宜。
※ 組織結構的「本身」方面 1. 梯階原則:即建立層級節制體系。 2. 授權原則:使組織的成員或單位能盡其所能。 3. 絕對責任原則:... 查看完整內容 |