轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願意為組織的最大利益付出心力,進而促進追求組織的轉型與革新。轉型領導一詞源自於行政領導學者伯恩(James M. Burns)獲得普利茲獎的名著《領導》一書,在書中伯恩斯將行政人員的領導風革劃分為兩種類型,一種稱為互易領導(transactional eadership),另一種稱為轉型領導(transforming leadership)。
互易領導以部屬外在需求與動機作為其影響的機制,轉型領導則以部屬的內在需求與動機作為其影響的機制。
下列關於轉型領導的敘述何者是正確的? (A)強調領導者應改變現有組織環境,並引..-阿摩線上測驗