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教甄◆教育專業科目-中等題庫下載題庫

上一題
下列關於 Tichy 與Cohen 所倡導的教導型組織之敘述何者有誤？
(A)組織的領導者不應扮演師傅的角色，而應扮演學習者的角色
(B)領導者發揮領導引擎或動能的作用
(C)關鍵在於培養出更多的領導人才
(D)強調透過故事激發與引導員

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Cheng-Chian W 大一下 (2013/06/08)
http://yamol.tw/note.php?id=875參、教導型組織的特性一、高層領導人員親自負責培養其他領導人二、成功企業的領導人都有一套值得傳授的心得與看法三、領導人善用自己的真實故事來激勵他人四.....看完整詳解
2F
Joanne Wu 高二下 (2013/06/11)

(A)應改為:

組織領導者應扮演師傅的角色，將個人學習而經驗心得傳授給組織成員，培養各階層的領導人
3F
要加油，你也會考上！ 高一下 (2013/06/12)

成功的組織領導人，不僅要有學習領導的能力，更重要的是必須具備教導領導的能力，

上層領導人親自教導、培養次一層的領導人，
次一層的領導人也親自教導、培養更次一層的領導人，
這種領導人培養領導人的組織型態就是教導型組織（teaching organization）。
4F
irene0122 小五上 (2015/02/16)
A應該要改成領導者同時是師傅(教人如何領導)也是學習者(學習如何領導)。


下列關於 Tichy 與Cohen 所倡導的教導型組織之敘述何者有誤？(A)組織..-阿摩線上測驗