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主張必須鼓勵衝突，否則組織無法達成變革與創新之觀點為何？
(A) 互動觀點
(B) 傳統觀點
(C) 人際關係觀點
(D) 任務導向觀點

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Yun Liao 高三下 (2014/03/25) 傳統觀點：衝突是不好的，應極力避免人際關係觀點：衝突是不可避免、一定程度間之衝突是可接受的。互動觀點：衝突是有利於組織成長的，功能性的衝突應有最大.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	3F Anna Vachel 高一下 (2014/11/18) 傳統 > 人際 > ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	4F 吳小帆國三下 (2016/08/27) 互動觀點:衝突未必不好~ 檢舉
	5F 我要一步一步往上爬! 大四下 (2017/10/03) 傳統觀點：衝突是不好的 ★★★★★★：... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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