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司法-綜合法學(二)(民法、民事訴訟法)題庫下載題庫

上一題
乙於 97 年 5 月 5 日開車撞傷甲,雙方商談和解不成,甲在 99 年 5 月 8 日起訴請求賠償。乙提出時 效抗辯後,甲發現原來乙受僱於丙公司,係執行職務加害於甲,甲乃主張丙應負連帶賠償責任,有 無理由?
(A)有理由,丙應負僱用人之連帶賠償責任
(B)有理由,因為甲對丙的消滅時效尚未完成
(C)無理由,因為甲對乙的消滅時效已完成,也不得對丙請求賠償
(D)無理由,因為甲不可單獨請求丙賠償


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難度: 適中
最佳解!
Su Rong 小二上 (2013/01/12)
喔 知道了連帶債務人中之一人消滅時效已完成者,依民法第二百七十六條第二項規 定,固僅該債務人應分擔之部分,他債務人同免其責任,惟民法第一百八 十八條第三項規定,僱用人賠償損害時,對於侵權行為之受僱.....看完整詳解
5F
祝各位考生上岸 大一上 (2021/10/17)

Ya Ya Chou 

我國不採權利消滅主義而採抗辯權主義,時效完成後,不僅債權關係、物權關係不會消滅,請求權本身亦不會消滅,而只會賦予債務人永久性抗辯權,但債務人仍可為時效利益之拋棄。(29 年渝上字第1195 號參照)

然若一經債務人行使時效抗辯後,請求權即應歸於消滅,併予敘明。(99年5次民庭決參照)

查本題情形,乙已提出時效抗辯,請求權自然應歸於消滅。

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29 年渝上字第1195 號

民法第一百四十四條第一項規定時效完成後,債務人得拒絕給付,是消滅時效完成之效力,不過發生拒絕給付之抗辯權,並非使請求權當然消滅,債務人若不行...


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6F
白羅 小二上 (2024/03/21)
因為實務見解認為受雇人內部應負擔部分是100%,依民法第276條二項再準用同條一項,得出的結果就是僱用人同樣可以主張時效抗辯,而且是債務100%都可以拒絕給付

乙於 97 年 5 月 5 日開車撞傷甲,雙方商談和解不成,甲在 99 年 5 ..-阿摩線上測驗