初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
人事制度之法制分類中，依個人資格條件而評定高低等次者，謂之：
(A)品位分類制
(B)職位分類制
(C)官職併立制
(D)官職分立制

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
Yedda Huang 國一上 (2012/05/22)
人事分類制度以人為結構中心者，為品位分類.....觀看完整全文，請先登入
3F
流川楓 高三下 (2015/09/18)

品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度，就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。

特點:                

1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系，人在事先。

2.類強調公職人員的綜合管理能力，強調的是通才””而非特殊知識。

3.職責劃分簡單。

4.官位和等級職位可以分離。

4F
(又上榜)人事行政 國三下 (2020/12/14)

破題：

高低等次->彈性->簡、薦、委


人事制度之法制分類中，依個人資格條件而評定高低等次者，謂之： (A)品位分類制..-阿摩線上測驗