人力資源管理的工作屬於:
(A)專業幕僚的工作
(B)直線主管的工作
(C)高階主管的工作
(D)專業幕僚和直線主管的共同工作
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統計: A(2499), B(289), C(156), D(6664), E(0) #347097
統計: A(2499), B(289), C(156), D(6664), E(0) #347097
詳解 (共 10 筆)
#382309
人力資源管理目的,選人,用人,育人,留人
所以含蓋了人資單位(專業幕僚)和用人單位(直線主管)
所以含蓋了人資單位(專業幕僚)和用人單位(直線主管)
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#386835
簡單來說,請人面試時→各部門主管面試(直線),進公司填寫資料→人資單位(幕僚)
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#361140
為什麼?不是屬於專業幕僚嗎?
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#363129
是因為專業幕僚想題目來考試
然後直線主管再來面試嗎~
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#363900
人力資源不是屬與支援活動嗎? 所以我以為是幕僚的範圍,這樣想不對嗎?
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#5667305
幕僚人員 (功能協助與建議) 影響到直接主管人員
就像首長,會受到幕僚影響
就像首長,會受到幕僚影響
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#4265965
人力資源管理包含:
1.人力資源規劃
2.招募與甄選
3.訓練與發展
4.績效評估與管理
5.薪酬管理與福利
6.員工關係
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