人力資源規劃的過程:準備人力資源人才庫→工作分析→評估未來需求→評估未來供給→建立策略規劃
我的想法比較單純
只是覺得「撰寫」應該事前就要寫好這工作要做什麼才能徵人
說明書是講工作內容,就像人力銀行上不都會大致說明要做什麼嗎?
徵人前就知道公司缺什麼樣的人
而不是等到甄選或訓練再來寫
個人就題目敘述淺淺淺見
人力資源管理的程序中,工作說明書的撰寫是在那個階段進行的工作? (A)人力資源..-阿摩線上測驗