動態平衡學派
→由機關(中高階層)人員的心理及行為來研究問題
→權威接受論:權威在受命者=命令是否成有效是受命者的接受程度
無異議區:受命者了解且有能力去做+和於組織目標且不違背受命者自身的利益
是影響力(相會影響)的具體表現
以下何者不是巴納德(C. I. Barnard)所認為之影響權威接受程度的決定因..-阿摩線上測驗