上一題

以下何者現象並非團體轉換階段的描述？
(A)氣氛較為陌生、好奇、客氣
(B)成員易產生焦慮及抗拒
(C)代罪羔羊(scapegoat)現象常發生於此階段
(D)領導者應以真誠面對的態度，為成員做榜樣

答案：A
難度： 非常簡單

最佳解!
	Van Dine 大一上 (2012/04/15) 班級團體輔導歷程與實務三、團體轉換階段(處理抗拒) (一)領導者主要工作(主動介入與組織，減低焦慮與自我防衛) 1.告知成員認識、表達焦慮，有助於抒解焦慮。 2.注意抗拒跡象，告知成員抗拒是自然、有益的反應。 3.協助成員克服抗拒行為或不信任感。 4.協助成員認識、表達任何負向情感。 5.教導成員了解及處理.....看完整詳解檢舉

Van Dine 大一上 (2012/04/15)

A應該是

第一階段：初期階段(適應階段)(建立信任)
讓成員由認識活動中互相熟悉，訂定團體規則，建立彼此信任感。

檢舉

Hsin 高三上 (2018/04/04)

教育百科團體轉換階段

暴風雨期(storming stage)

此階段成員開始與其他成員競爭，於團體中由口語及非口語中顯出團體的權力及控制的競爭。如果能克服暴風雨期，將進入規範期。

1.焦慮：成員剛克服團體開始階段的初始壓力，又進入面臨團體中，擔心自己開放程度？是否會被接納？怕失控？等二度壓力。成員可能因此保持觀望及沉默。

2.抗拒：主要是來自因團體發展過程中的不舒服、衝突或自我潛能成長之適應狀況，在此階段特別明顯。抗拒現象可可能為針對討論的素材、團體領導者、團體特定成員、對一般成員、或是提出控制團體氣氛的問題。

3.代罪羔羊：因團體的焦慮，而怪罪於團體領導者或其中一員，而為察覺團體的問題。

資料：http://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E5%9C%98%E9%AB%94%E8%BD%89%E6%8F%9B%E9%9A%8E%E6%AE%B5

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以下何者現象並非團體轉換階段的描述？ (A)氣氛較為陌生、好奇、客氣 (B)..-阿摩線上測驗