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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

何種組織決策模式且目標高度分歧、解決方案因果關係亦模糊的特徵？
(A)卡內基模式
(B)垃圾筒模式
(C)漸進式模式
(D)管理科學模式

高普考/三四等/高員級◆行政學- 99 年 - 99 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政：行政學概要#3684

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難度： 非常簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	Chia Hui Huan 研一下 (2012/02/01) (A)Ａ卡內基模式-(問題高度不確定)(因果關係低度不確定) (B)Ｂ垃圾筒模式-(問題高度不確定)(因果關係高度不確定) (C)Ｃ.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	8F YH Chen 高二上 (2017/04/15) 垃圾桶模式是非理性的、偶發的決定。此一模... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	9F 喬治小肥肥貓研一上 (2017/07/31) (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	10F 想快點上岸小六上 (2020/03/03) 組織的決策與類型 (決策模式) →Daft：將決策者面臨的情境分成4類，在分析不同的情境應使用何種決策類型 →分類標準：標的偏好=目標的同意/共識程度=問題的認定關係信念=手段和目標的因果關係=解決問題的方法 →型一：有共同目標+解決方法有共識=問題單純→完全廣博理性決策模式(直線思考)+系統分析(管理科學) 型二：目標分歧(環境VS經濟)+解決方法有共識=運用結盟/交易/妥協產生目標多數並形成共識(環境優先)→卡內基模式型三：有共同目標+解決方法分歧=先有共同抽象目標，再協商妥協/試誤(重經驗/判斷)產生解決方案/手段→漸進決策型四：目標分歧+解決方法分歧=無秩序狀態，多由靈感、模仿產生機會和創意→垃圾桶模式檢舉

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