依「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」規定，下列敘述何者正確？
(A)教師獎懲同一學年度不得相互抵銷
(B)成績考核委員會由委員五人至十七人組成
(C)成績考核委員會委員均為有給職
(D)輔導管教不當，致造成學生身心傷害者記過

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統計： A(207), B(670), C(89), D(870), E(0) #110705

詳解 (共 6 筆)

#341906
「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」規定 :

 
1. 教師獎懲累計得相互抵銷。

2. 成績考核委員會由委員九人至十七人組成，最低不得少於五人
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3. 成績考核委員會委員均為無給職
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4. 違法處罰學生或不當管教學生，造成學生身心傷害。
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#328003
A選項 教師獎懲累計方式如下：
 一、嘉獎三次作為記功一次。
 二、記功三次作為記一大功。 
三、申誡三次作為記過一次。 
四、記過三次作為記一大過。 
前項獎懲同一學年度得相互抵銷。

 B選項 成績考核委員會由委員九人至十七人組成，除掌理教務、學生事務、輔導 、人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然委員外，其餘由本校教師 票選產生，並由委員互推一人為主席，任期一年。但參加考核人數不滿二 十人之學校，得降低委員人數，最低不得少於五人，其中當然委員至多二 人，除教師會代表外，其餘由校長指定之。

 C選項 成績考核委員會委員均為無給職。 教師執行委員會委員職務，以公假處理。 對於教師之成績考核，應根據確切資料慎重辦理，辦理考核人員對考核過 程應嚴守秘密，並不得遺漏舛錯，違者按情節輕重予以懲處，其影響考核 結果之正確性者，並得予以撤銷重核

 D有下列情形之一者，記過：
（一）處理教育業務，工作不力，影響計畫進度。 （二）有不當行為，致損害教育人員聲譽。 （三）違法處罰學生或不當管教學生，造成學生身心傷害。 （四）對偶發事件之處理有明顯失職，致損害加重。 （五）有曠課、曠職紀錄且工作態度消極。 （六）班級經營不佳，致影響學生受教權益。 （七）在外補習、違法兼職，或藉職務之便從事私人商業行為。 （八）代替他人不實簽到退，經查屬實。 （九）對公物未善盡保管義務或有浪費公帑情事，致造成損失。 （十）其他違反有關教育法令規定之事項。
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#328112
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#4710455
第九條： 考核會由委員九人至十七人組成...
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#427925

輔導管教不當，致造成學生身心傷害者記過
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#168180
成績考核委員會由委員九人至十七人組成
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