兒童及少年福利與權益保障法規定，雇主對年滿至少幾歲之少年員工應保障其教育進修機會？
(A)14 歲
(B)15歲
(C)16 歲
(D)17 歲

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統計： A(36), B(878), C(127), D(9), E(0) #436043

詳解 (共 2 筆)

#754119

兒童及少年福利與權益保障法第35條

 雇主對年滿15歲或國民中學畢業之少年員工應保障其教育進修機會

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#2459482
十五  志學（之年）
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