八○年代末期以來,資訊日新月異,顧客樣貌也日趨多元化,使得企業或服務組織必須適應不斷變化的環境與顧客需求,於是學習型組織的管理思維遂成為組織獲取競爭優勢的關鍵之一,推展此管理思維的最主要代表人物是:
(A)彼得·聖吉(Peter Senge)
(B)賈伯斯(Steve Jobs)
(C)戴明(Willian Deming)
(D)彼得·杜拉克(Peter Drucker)

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統計: A(688), B(21), C(94), D(304), E(0) #447927

詳解 (共 3 筆)

#1242581
彼得·聖吉(Peter M. Senge):學習型組織之父,十大管理大師之一。
其出版《第五項修煉》中的五項修煉概括地說:自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考
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(A)彼得·聖吉(Peter Senge...
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#2403549

社會工作管理 第三版 P34

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