分工使每一人員的工作反複單調，缺乏變化，無法滿足員工的「成就」慾望，為補救計，近代乃有提倡？
(A)工作擴大化(Job Enlargement)　
(B)獎工制　
(C)計時制。

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統計： A(4907), B(567), C(38), D(43), E(0) #153363

詳解 (共 10 筆)

#349295

所謂的工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。 工作豐富化與工作擴大化、工作輪調都不同，它不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直地增加工作內容。這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。

工作豐富化的優點：提高了對員工的激勵水平和員工的工作滿意程度，提高員工生產效率與產品質量，以及降低員工離職率和缺勤率產生積極的影響。

工作豐富化的缺點：培訓費用的增加，工資報酬的上升及工作設施的完善或擴充。

不管工作擴大化或工作豐富化皆可以提高其成就感，但工作擴大化是水平加重其職責，而豐富化是垂直地增加工作內容

來源:MBA智庫

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#304952
工作擴大化(Job Enlargement)
工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。
 

工作擴大化的優點：

  • 工作擴大化導致高效率；
  • 提高員工的工作滿意度和改善了工作質量；
  • 剋服專業化過強，工作多樣性不足。

　　工作擴大化的缺點：

  • 在激發員工的積極性和培養挑戰意識方面沒有太大意義。

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#592145
若有工作豐富化的選項 就是以工作豐富化為優先
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#421477

不管工作擴大化或工作豐富化皆可以提高其成就感，但工作擴大化是水平加重其職責，而豐富化是垂直地增加工作內容,因題目無工作豐富化選項，因此選工作擴大化

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#3058472
補上千華原始題目,答案為(A)。

(共 19 字，隱藏中）
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#1150540

工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直增加工作內容，這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。

 

工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。

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#421099
不是工作豐富化嗎 這題怪怪的
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#663022
我以為是出題目的人少打選項D:工作豐富化，勒原來真的沒第四個選項喔ヽ(｀Д´)ﾉ
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#318650
擴大化滿足成就，那豐富化要放在哪裡？
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#298994
??擴大化可以滿足成就?
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