利用實際執行工作(或模擬工作)來學習，其方式包括個案分析、經驗體認、角色扮演、及..-阿摩線上測驗

上一題

利用實際執行工作(或模擬工作)來學習，其方式包括個案分析、經驗體認、角色扮演、及群體互動的員工訓練方法為何？
(A)在職訓練
(B)工作輪調
(C)角色扮演
(D)經驗練習法

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難度： 困難

最佳解!
	蔡小亘高一上 (2013/04/29) 經驗練習法：利用實際執行工作(或模擬工作)來學習。可能的方式包括：個案分析、經驗體認、角色扮演，及群體互動角色扮演(Role Playing)是改變個體態度及行為的一種發展方法。藉此增加個體的同理心，.....看完整詳解檢舉

	9F 黃嘉正高一上 (2016/08/10) 所以經驗練習法是職外訓練嗎? 檢舉
	10F 記憶吐司大三上 (2016/08/21) ＜補充－供參＞ D：經驗練習法。在Robbins書裡面是指模擬練習檢舉
	11F 滿滿正能量高三下 (2020/06/30) 經驗練習(利用實際執行工作或模擬工作來學習)包含 : 個案分析，經驗體認，角色扮演，群體互動的員工訓練方法職外訓練 : 職前訓練，影片教學，經驗練習，程式化學習，研討會，演講檢舉

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利用實際執行工作(或模擬工作)來學習，其方式包括個案分析、經驗體認、角色扮演、及..-阿摩線上測驗

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