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員工會從他們工作結果與他們付出的投入去做比較，稱為：
(A)目標設定理論
(B)強化理論
(C)三需求理論
(D)公平理論

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難度： 非常簡單

最佳解!
	§罪_月高三上 (2014/03/03) 期望理論: M= E x V x I (期望x期望值x工具) 期望: 其值0 ~ 1 期望值: 其值 -1 ~ 1 工具: 其值0 ~ 1 期望理論是用來計算員工是否有得到滿足的數值...公平理論:-----舉例來說員工(A員工)拿自己所得到的報酬去與同工的職員(B員工)比較: .....看完整詳解檢舉

	3F 心大二上 (2023/10/04) 公平理論：個人會把自己的投入產出與參考對象（他人、自己、系統）作比較、進行評估，看是否公平。檢舉
	4F 我愛說實話高三下 (2023/12/26) 拿自己工作結果跟同事工作結果比較薪水的意思假設同事慢吞吞的工作，領的薪水卻比你多，就會產生不公平的感受檢舉

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