Mintzberg提出此【構型結構理論】,綜合組織設計變數與權變情境因素,使得各組織體均得以考量各自的構成要素與情境因素,以選擇適當的組織結構,如此一來,組織構成要素與情境因素相互配合,Mintzberg稱之為「完型」。其構成要素:
取自/三民輔考
在明茲伯格(Mintzberg)的「組織完型理論」當中,負責協助制度與系統的建立..-阿摩線上測驗