在有關管理格道（Managerial Grid）的論述中，那種形態最重視工作而不關心人員？
(A)懷柔型
(B)理想型
(C)業績中心型
(D)無為型

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統計： A(75), B(78), C(9829), D(242), E(0) #191273

詳解 (共 2 筆)

#1168989
(A)懷柔型 (1,9) 
(B)理想型 (9,9)
(C)業績中心型 (9,1)  
(D)無為型 (1,1)

補充:中庸型 (5,5)

感謝五樓指正
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#3787047

補充：

李克特的分類 (by：領導型態的差異)

1.上下互不信任+部屬無法參與決策+強迫、威脅

2.上對下謙遜+部屬有限度參與決策+獎勵+懲罰

3.上下彼此信任+部屬做低層次決策+溝通

4.上下完全信任+高度分權+充分溝通


Litwin & Stringer：首創「度間」研究組織氣候，EX：結構、責任、獎酬、風險、人情、支持、標準、衝突、認同


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