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教甄◆學校行政學題庫 下載題庫

在激勵管理理論中，何茲柏格(F.Herzberg)認為薪資、工作保障等是二元因素中的那一種？
(A)保健因素
(B)生存因素
(C)需求因素
(D)激勵因素。

教甄◆學校行政學- 教育行政學題庫#1312

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	李彥正高一上 (2012/02/28) 代表學者：賀滋柏(Herzberg, F.)　二、理論要點：　 (一)激勵(工作滿意)因素 -----有會滿意，沒有不會怎樣。1.成就感 2.受賞識感 3.工作本身 4.責任感 5.升遷發展 (二)保健因素 -----有不會怎樣，沒有會不滿意。 1.組織政策與管理2.視導技術3.薪資 4.人際關係 5.工作環境(三)啟示 1.要提高成員的工作滿意感，應從激勵因素改善。 2.要消除成員的工作不滿意感，應從保健因素改善。 3.同時改善激勵及保健因素，才能既有滿意感，又無不滿意感。激勵因素(滿意) .....看完整詳解檢舉

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	8F 106特教應屆正取感謝阿摩高一下 (2016/12/15) 代表學者：賀滋柏(Herzberg, F.)　二、理論要點：　 (一)激勵(工作滿意)因素 -----有會滿意，沒有不會怎樣。(內在)-激勵內心 1.成就感 2.受賞識感 3.工作本身 4.責任感 5.升遷發展激勵-成功則瘦身 (二)保健因素 -----有不會怎樣，沒有會不滿意。(外在)-保健外表 1.組織政策與管理 2.視導技術 3.薪資 4.人際關係 5.工作環境保健-新人是公主 (三)啟示 1.要提高成員的工作滿意感，應從激勵因素改善。 2.要消除成員的工作不滿意感，應從保健因素改善。 3.同時改善激勵及保健因素，才能既有滿意感，又無不滿意感。檢舉
	9F 106特教應屆正取感謝阿摩高一下 (2016/12/15) 激勵-成功則瘦身成就感工作本身責任感受賞識升遷保健-新人是公主薪水人際關係視導工作環境組織政策管理檢舉
	10F ٩(●˙—˙●)۶ 大四下 (2022/06/15) 激勵：成功則瘦身保健：新人是公主檢舉

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