在組織中，形容一個人面對兩種不利的情況，產生「兩害相權取其輕」的無奈抉擇，謂之：
(A)雙趨衝突
(B)雙避衝突
(C)趨避衝突
(D)兩難衝突

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統計： A(225), B(4273), C(426), D(58), E(0) #191707

詳解 (共 1 筆)

#1346060

(A)雙趨衝突：
魚與熊掌不可兼得
在行為上追求兩個目標，但兩個目標無法同時兼得，兩者取其一而又不願割捨的心態

(B)雙避衝突
生病不願吃藥，也不願開刀，左右為難的心理困境
兩個目標同時具有威脅性，興起兩者都想逃避的動機，但迫於形勢，兩難中必須接受其一

(C)趨避衝突
嗜酒者不得不戒酒時，一方面對酒好而趨之，但另一方面又因健康問題對酒惡而趨之，個人的情感與理性矛盾而形成的精神痛苦，進退兩難的心理困境

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