學者將當代公共管理的主張，以“PAFHRIER”代表其五種功能，其中“HR”指的是早期行政原則“POSDCORB”那一個字母所代表之功能的進一步延伸？
(A)P
(B)S
(C)O
(D)R

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統計： A(55), B(2026), C(105), D(107), E(0) #191715

詳解 (共 3 筆)

#184575

◎POSDCoRB：

在1937年出版的由古利克和厄威克合編的《管理科學論文集》內，古利克將法約爾有關管理過程的論點加以展開，提出了有名的管理七職能論。取其每種職能英文詞的首字而稱作「POSDCoRB」：

一、P（Planning）：計畫

二、O（Organising）：組織

三、S（Staffing）：人事

四、D（Directing）：指揮

五、Co（Coordinating）：協調

六、R（Reporting）：報告

七、B（Budgeting）：預算

◎PAFHRIER：

1983年，學者葛森（Garson）、歐莫曼（Overman）兩位將「POSDCORB」修正為「PAFHRIER」等五項公共管理功能：

一、PA(Policy Analysis)：政策分析

二、F(Financial Management)：財務管理

三、HR(Human Resource Management)：人力資源管理

四、I(Information Management)：資訊管理

五、ER(External Relation)：對外關係

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PA   政策分析 F      財物管...
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參第３頁

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