在Hersey-Blanchard的情境領導理論中，當部屬「有能力」但「無意願」去工作時，應採用哪種領導風格？
(A)告知型
(B)推銷型
(C)參與型
(D)授權型

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統計： A(154), B(486), C(2188), D(111), E(0) #362851

詳解 (共 3 筆)

#642109

情境理論 Hersey & Blanchard

告知型

無能力 / 無意願

給他多一些工作，少關心他

推銷型

無能力 / 有意願

給他多一些工作，因有意願留下而特別關心

參與型

有能力 / 無意願

給他少一點工作，多關心他，讓他想留下

授權型

有能力 / 有意願

不用要求，他自己就會做好
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#5380743
當部屬「有能力」但是「無意願」工作時，為...
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#4331959

有能力」但「無意願,   領導參與員工

 

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(A) 告知型：無能力 / 無意願 &g...
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