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失業的種類

1)摩擦性失業：人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。勞動者在轉換工作間，由於勞動缺乏流動性，與就業市場訊息不靈通等因素，產生短期的失業。如某高職畢業生正在找工作，但尚未找到工作在家閒著。求職求才過程中企業會花時間來尋找適合該職位的對象，而求職者也會找尋和自己專長興趣一致的工作。當這些失業的人在找工作時，便處於摩擦性失業狀態。一般將摩擦性失業視為一種正常的現象。增加職業訓練計畫與提高資訊溝通，使失業者能確實掌握就業機會，可降低此失業。

2)結構性失業：市場競爭的結果或生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，結構性失業表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。由於經濟...

失業的種類

1)摩擦性失業：人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。勞動者在轉換工作間，由於勞動缺乏流動性，與就業市場訊息不靈通等因素，產生短期的失業。如某高職畢業生正在找工作，但尚未找到工作在家閒著。求職求才過程中企業會花時間來尋找適合該職位的對象，而求職者也會找尋和自己專長興趣一致的工作。當這些失業的人在找工作時，便處於摩擦性失業狀態。一般將摩擦性失業視為一種正常的現象。增加職業訓練計畫與提高資訊溝通，使失業者能確實掌握就業機會，可降低此失業。

2)結構性失業：市場競爭的結果或生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，結構性失業表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。由於經濟結構改變、生產技術進步等原因，使勞動供給之結構無法配合勞動需求之結構而產生的失業。例：經濟發展後農業勞動需求減少，農村中勞動者大量失業

3)自然失業率：充分就業下的失業率，為摩擦性失業率與結構性失業率的總和。由於人口結構變化、技術進步、人們消費偏好改變等因素，社會存在摩擦性失業和結構性失業。就長期而言，景氣循環帶來的失業情形常會消弭無蹤，社會上只留下自然失業現象，以台灣地區而言一般認為自然失業率介於1.5%～2.5%間。

4)循環性失業：景氣循環波動所成的失業。景氣蕭條時廠商銷售不佳，會減少對勞工的雇用，這就成循環性失業增加，反之亦然。

5)季節性失業：農業，營建業與旅遊業特別容易受季節性因素影響。農業為季節性的產業。農村的勞動者於農忙時於耕作，但在農閒時則又人力過剩，造成季節性失業。（例子：刨冰店）

6)殘餘性失業：無就業能力而失業者。