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上一題
學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識?
(A)操作型
(B)外化型
(C)共識型
(D)結合型


答案:登入後觀看
難度: 適中
最佳解!
教圓夢 (2012/02/01)
  知識的外化(Externalization): 由隱性知識轉換為顯性知識.用語言等形式將想法與訣竅表達出來; 這種“內隱知識”在團隊中透過對話 (Dialogue)討論方式而轉換為“外顯知識”, 這個階段屬於知識創新的“外化”階段。有些公司組織的“讀書會”, 就是依據員工的興趣,建立起知識性團體,針對共同有興趣的課題, 分享自己特殊的經驗、感受和觀點,讓參與討論的成員,將其個人的.....觀看完整全文,請先登入
7F
寒冬雲 高二下 (2012/02/06)

??不懂!!
8F
方翔 大一下 (2012/11/22)
我用比較生活化來說明,大家參考

知識分內隱知識、外顯知識

內隱知識:例如機車行的修車師傅的知識就是內隱知識,教學徒時沒有任何文字化的教材,只靠「經驗傳承」

外顯知識:例如大間汽車保養廠,多半有SOP的技術手冊,老手教新手都依據文字化的標準程序

這兩種知識,很明顯外顯知識比較容易分享

而把內隱知識轉變成外顯知識的過程,稱做「外化」(外顯化)

所以若要發揮知識的「分享」功能,那當然要透過外化(內隱轉外顯)

9F
susan 大師 (2015/03/25)

原本題目:

學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識? A操作型B外化型C共識型D結合型



修改成為

學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識? (A)操作型(B)外化型(C)共識型(D)結合型

學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識? (A)操作型(B)外化型(C)共..-阿摩線上測驗