學者葛德那曾經指出,由於行政人員受到嚴密法規的保護,容易助長他們漠視服務對象的態度,此種情形稱之為?
(A)官僚人格
(B)官僚怠工
(C)反功能原理
(D)權威的物化

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統計： A(554), B(1232), C(265), D(384), E(0) #168736

詳解 (共 4 筆)

#124260

葛德納（A. Goulder）指出，官僚們由於受到嚴密法規的保證，助長他們漠視服務對象的態度，易有「官僚怠工」（bureaucratic sabotage）的情形發生。
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#1101527
(C)反功能原理：Merton提出，指法規森嚴對組織之負影響為「目標錯置」
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#477312
最佳解!
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Ko Nai-Yu 高三上 (2010/12/27 10:48):讚58人
爬升者：［動機是自利的］，處理公共事物的背後(價值或動機)是在［擴大］他的權力、利得、名聲及威望。

保守者：［動機是自利的］，考量公共事務的主要標準是［安全與方便］，並［不在擴大］他的利得(僅保守維持)。


熱心者：［動機是混合的，利他也自利］，以［自己所執著的或獨以厚望］的但［狹隘］的政策概念全力以赴，並冀希從影響政策中［獲取權力］。


倡導者：［動機是混合的，利他也自利］，是執著於一些【較大】的原則方向、政策觀點，從政策過程的運作中【享有權力】。


政治家：［動機是混合的，利他也自利］，其眼光並［不僅侷限］在局部的事務，而是［全國性］的政策，所以他考量的是「總體的副利」。

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#126992

Downs的五種「理念型」官僚人格：爬升者（Climbers）、保守者（Conservers）、熱心者（Zealots）、贊助者（Advocates）、政治家（Statesman）

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