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無年度 - 100行政學考猜2#4019

科目：公職◆行政學 | 選擇題數：12 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：公職◆行政學

選擇題 (12)

根據賽蒙(H. Simon)的決策理論，下列敘述中何者錯誤？ (A)組織成員是「行政人」，而非「經濟人」 (B)決策活動包括情報、設計及抉擇等三項活動 (C)事實決策屬於目標，價值決策屬於手段(D)行政人員花費於抉擇活動的時間最少
黨斯(A.Downs)針對官僚人格與行政激勵的討論，整理出五種官僚人格類型。當官僚主要以自己所執著的或獨以厚望但狹隘的政策概念全力以赴，並冀希從影響政策中獲取權力。，此種人格類型為何？ (A)保守者 (B)熱心者 (C)倡導者 (D)政治家
塔古里對組織氣候所指出的三大特質,下列何者有誤?(A)會影響組織成員的行為(B)來自於組織成員的經驗意識(C)心理反應與動機作用是構成組織氣候的主要變數(D)可利用某些屬性的數值來加以描述
政策方案執行的情況經過監測或評估後，如發現原先欲解決的問題已獲得解決，或問題未獲解決反而產生更多問題,須運用何種處理方式?(A)調整作用(B)持續作用(C)重組作用(D)終止作用
公務員薪資中的獎金報償,其性質係屬於何種的俸給原則?(A)內在衡平性(B)外在衡平性(C) 生活衡平性(D)個人衡平性
賽蒙對傳統行政學者強調的（行政原則），具有極力的批評，而其所指陳評斷的何者有誤？(A)將執行與決定相互結合及重視(B)原則的運用經常會產生優缺抵換的效果(C)這類原則僅是相互衝突的行政諺語(D)行政原則缺乏科學性
學者葛德那曾經指出,由於行政人員受到嚴密法規的保護,容易助長他們漠視服務對象的態度,此種情形稱之為?(A)官僚人格(B)官僚怠工(C)反功能原理(D)權威的物化
造成缺乏民主精神，使部屬不能充分發揮自己的長處，是由於何種行政病象所引起？ (A)權力集中 (B)規模龐大 (C)法規森嚴 (D)白京生定律
組織的階層數與控制幅度(一個主管直接所能指揮監督的部屬數目)成： (A)正比 (B)反比 (C)二比一 (D)不成比例
我國公務人員保障法第九條規定：公務人員之何者應予保障，非依法律不得剝奪？ (A)俸給 (B)休假 (C)身分 (D)年資
第三次明諾布魯克會議於何時舉行？(A) 1968(B) 1988(C) 1998(D) 2008
卡茲(Katz)提出管理人員應具備三種管理知識不包括：(A) 概念知識(B) 人際知識(C) 技術知識(D) 決策知識

申論題 (0)