公務員薪資中的獎金報償,其性質係屬於何種的俸給原則?
(A)內在衡平性
(B)外在衡平性
(C) 生活衡平性
(D)個人衡平性

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統計： A(379), B(625), C(121), D(1351), E(0) #168734

詳解 (共 1 筆)

#124259

俸給原則：內在衡平性→其追求同工同酬與不同工不同酬之理念，即工作職責、繁簡難易及擔任該工作所需具備之知識、技能和資歷相當者，應有相同待遇。(即同工同酬原則)。外在衡平性→強調某一職務工作者所獲之俸給水準，應與其外部市場中相當職務工作所獲至的俸給相當。(即官民平衡原則)。個人平衡性→根據員工個別工作表現，給予各種形式的獎金報酬，甚至調薪與否或調幅大小也依工作績效決定。故答案選D。
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