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鐵路◆企業管理題庫 下載題庫

工業心理學之父是下列何位學者?
(A)巴納德
(B)孟斯特柏
(C)馬克思韋伯
(D)佛萊特

鐵路◆企業管理- 企業管理與管理學練習#8541

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難度： 困難

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	林沛淯大三下 (2012/07/01) 1F你搞錯囉! 兩位是不同人喔~~孟斯特柏（Hugo Munsterberg ）-->工業心.....看完整詳解檢舉

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	5F Yes 高三下 (2017/04/07) 佛萊特：1.雖強調人性，但組織應基於團體倫理而非個人主義來運作。 2.管理者應與工人應將彼此視為夥伴。 3.個人潛力須靠群體的結合而釋放出來。管理學之母檢舉
	6F ㅃㄹㅃㅃㅃ 大三下 (2021/03/15) A 巴納德為現代行為科學之父提出職權接受論，且有四大前提： 1.不違背員工利益 2.不違背組織利益 3.員工可以理解命令內容 4.命令具有可行性這四大前提構成所謂的無異區域。 B 孟斯特伯為工業心理學之父提出用心理測驗進行員工甄選 C馬克思韋伯為組織理論之父提出官僚體制、科層組織、三種職權(傳統型、魅力型、合法-理性型) D 佛列特(傅麗德)提出職權情勢論(權威情勢法則) 管理者職權要能夠行使必須在管理者和員工都認為有必要的情況... 查看完整內容 A 巴納德為現代行為科學之父提出職權接受論，且有四大前提： 1.不違背員工利益 2.不違背組織利益 3.員工可以理解命令內容 4.命令具有可行性這四大前提構成所謂的無異區域。 B 孟斯特伯為工業心理學之父提出用心理測驗進行員工甄選 C馬克思韋伯為組織理論之父提出官僚體制、科層組織、三種職權(傳統型、魅力型、合法-理性型) D 佛列特(傅麗德)提出職權情勢論(權威情勢法則) 管理者職權要能夠行使必須在管理者和員工都認為有必要的情況下檢舉
	7F 妤大一下 (2023/05/07) 工業心理學之父是下列何位學者? (A) 巴納德－職權接受論 (B) 孟斯特柏－工業心理學之父 = 慕斯特伯格 (C) 馬克思韋伯－組織理論之父 (D) 佛萊特－職權情勢論 = 佛列特檢舉

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