性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日。此生理假之請假日數併入何種假別計算？
(A)家庭照顧假
(B)事假
(C)病假
(D)產假

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統計： A(17), B(53), C(949), D(6), E(0) #346517

詳解 (共 1 筆)

#1537608

第 14 條

女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日

數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。

前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。

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